有关劳务合同模板汇总十篇
在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的劳务合同10篇，希望对大家有所帮助。
劳务合同 篇1工 程 名 称： 施工总承包商： 劳务分包单位：
订立时间： 年月日
劳务分包协议书
发包人（全称）：（以下简称甲方） 承包人（全称）：（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为了确保工程施工质量、安全生产、文明施工和工程工期的实现，做到统一管理、统一指挥、统一调度，使各项劳务作业相互配合，发挥各自的积极性，双方就本建设工程的相关劳务作业协商一致，订立本合同。
一、工程概况：
工程名称： 工程地点： 分包作业内容：
二、劳务分包作业范围
承包范围：本工程所有砌体、二次结构砼浇筑、屋面、内外粉刷、外墙面砖、楼梯粉刷、内墙保温、楼地面等泥工工程范围的所有工作（不包括精装修部分）。
工作要求：
1、砂浆搅拌、筛砂、砂浆及砌块等材料的水平垂直运输、落手清回料利用等一切相关的工作，包括钢丝网布设：砼与砖墙交接处及所有管线槽部位，包括开关、插座、配电箱等全部布置钢丝网；粉刷前应先冲水湿润后用界面剂加砂、水泥滚刷均匀，不得漏刷，第二天进行保养。
2、内墙粉刷：基层处理→浇水→吊线→找方→做灰饼→粉刷、嵌线条，按设计、施工规范和甲方项目部技术交底施工，
3、屋面工程：屋面清理→ 细石砼找坡→ 女儿墙及构架粉刷→ 防水层上体温板铺设→ 隔离层 →刚性防水砼浇筑→ 面层地砖铺贴等所有相关工作；
4、楼地面工程：基层清理→地面验收→做灰饼→混凝土浇捣，随捣随抹光→拉毛→浇水养护、成品保护等一切相关工作。所有水、电管道边做馒头形，外形通顺，管四周大小一致。
5、所有施工工艺应按照设计图纸、设计变更、业主变更、施工规范要求及 市相关规定、质量技术交底等要求施工，不存在任何点工签证。
三、合同工期
合同工期以甲方与建设方所签订的开竣工日期为准，具体分包作业施工进度必须符合甲方周计划、月计划和总体施工进度计划。
四、质量标准
劳务作业工程质量标准：
五、合同价款
合同单价： 砌体 元/㎡（含二次结构）、 外墙粉刷（涂料面）元/㎡、 外墙面砖（含基层粉刷）元/㎡、 内墙粉刷 元/㎡、内保温 元/㎡、楼地面 元/㎡
合同价款： 暂定捌拾万元最终以实际结算价款为准。
￥：元
六、双方派驻现场代表
发包方派驻的项目经理
姓名： 职务： 职权：代表发包方全面履行与建设方签订的施工合同。负责工地现场管理，指导并监督承包方的施工作业。
承包方派驻的施工负责人
姓名： 职务： 职权：代表承包方全面履行本合同。
七、工期管理
7.1 进度计划
承包方必须根据发包方总体施工进度计划，合理安排劳务分项施工作业，
确保承包方进度计划的实现。
7.2 工期延误
乙方根据甲方的工期计划（根据实际情况，工期计划按月/周/日或施工层、段由乙方签字为准）及时完成各项作业。未按甲方提交计划完工，以500元/天进行处罚。
乙方各项工作施工进度不能满足甲方施工进度计划要求时，甲方有权随时加派其他班组进场施工，由此引起的损失由乙方承担。
由于甲方原因引起的，工期相应顺延。
八、质量管理
8.1 乙方必须严格按图施工，并结合施工规范，武汉市有关规定及施工员技术交底要求施工，杜绝质量通病；
8.2 分项工程验收结果以甲方质量员和项目经理验收为准，分部工程以质检站验收评定为准；
8.3 在施工中，乙方必须服从甲方正确领导，严把质量关，设立专职质量员。分项工程完成经乙方自检合格后以书面形式通知甲方施工员、质量员复检，如不符合质量要求乙方应及时整改，甲方应参加技术指导工作；
8.4 甲方项目部每月组织一至二次对乙方进行综合考评，以质量、安全、落手清、机械保养、场容场貌、生活卫生六项为综合评分依据，进行奖优罚劣；
8.5 甲方提出整改要求，乙方必须迅速，及时完成，如不及时整改，甲方有权采取以下措施：
a、第二天工作必须在头一天工作整改完成后方可施工；
b、另派人整改，技工按150元/天（次），普通工按100元/天（次）计算计价，直接在乙方款项内扣除；
c、进行处罚，并赔偿返工材料费；
d、令其停工整改，直至中止协议，无条件退场。
8.6 所有施工工艺必须要先施工样板间，样板块，要经甲方项目部的质量
员、施工员，项目部检查验收达到质量要求后方可进行大面积施工，以后各部位验收就按样板间、样板块进行验收。
8.7 如乙方施工中没有按照甲方质量要求及施工程序施工；如空鼓、渗漏、质量不符合规范要求而返工，造成的一切材料费在结帐时扣除；
8.8乙方在进行砂浆搅拌时应严格控制石灰王掺量，施工完成经甲方预算人员审核掺量超出规定用量时，超出部分由乙方承担，由此造成的质量问题由乙方承担责任。
九、安全管理
9.1 安全施工与检查
a、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检查，乙方应采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担；
b、甲方应对其在施工场地的工作人员进行三级安全教育，并进行有针对性的安全交底。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。
9.2 安全防护
a、乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向甲方提出安全防护措施，经甲方代表认可后实施，防护措施费用由发包人承担；
b、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中施工（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，乙方应在施工前14天以书面通知甲方，并提出相应的安全防护措施，经甲方代表认可后实施，由甲方承担安全防护措施费用。
9.3 安全施工规定
a、乙方不得使用年龄小于18周岁、天于60周岁的务 ……此处隐藏13780个字……项社会保险费足额发放和缴纳;
4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.甲方要求劳务派遣人员进入工作岗位前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方确因办公条件变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前15个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准时，应提前10日书面告知乙方。
8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行; 3
9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。
6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
9.乙方负责劳务派遣人员的日常工作的协调处理工作;
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：
(1)劳务派遣人员的劳务报酬;
(2)劳务派遣人员的社会保险费用和意外险费用;
(3)劳务派遣的服务管理费用;
2.费用的标准：
(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
(2)劳务派遣服务管理费标准：
①每人每月 元;
②按职工工资总额的 % 收取。
3.支付方式和支付时间：
甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及孙吴县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、其他
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
